精神科訪問看護 25のきほん【電子版】

【身体科との違いと、やるべきことがわかる】
精神科訪問看護の需要はますます高まってきているが、精神科未経験のスタッフも多く、実際に現場に出ると困ることが少なくない。病棟経験者も生活の場に入ってのかかわりは未経験で、病棟勤務とは別のスキルが求められる。アセスメントや看護まで行きつかない！と焦るあなたのための1冊。

・はじめに

【1章　「超！」基本の5項目】
■1　傾聴、対話の大切さ
■2　自分の理解
■3　成育歴を知ることの大事さ、疾患の理解など
■4　自分のふるまい方
■5　礼儀作法の大切さ
■スタッフからのメッセージ①

【2章　利用者さんと信頼関係を築くために まずやってほしい5個の基本】
■6　気持ちの矢印を全力で利用者さんに向ける
■7　沈黙のときこそ、あえてのんきに
■8　まずはいっしょに過ごすだけでいい
■9　自分を離れたところから眺めてみる
■10　自分自身の心、体の健康をキープする
■スタッフからのメッセージ②

【3章　場面別精神科訪問看護がもっと楽しくなる大ワザ・ちょいワザ】
■11　「死にたい」って言われたら、どうするの？
■12　私がいないとダメになるんじゃないの
訪問看護師に、すべてをぐっと頼ってこられる利用者さん
■13　「〇〇看護師さんじゃないと嫌です」と利用者さんに言われた！
管理者としてどう調整する？
■14　クライシスプランってなんだ？
自分の人生を自分の力で歩める！
■15　病棟では畑を耕してきた私が、在宅では畑を整える気持ちになっている
たとえばゴミ屋敷をどうとらえるか
■16　依存症を抱える利用者さんとともに歩む
支援の心構えと具体的なアプローチ
■17　暴言を受けたり、暴力をふるわれる・ふるわれそうになったときにどう考えるか？
■18　訪問先で悩みなどをきちんと聞かないと、仕事をしていない感覚になる？
■19　精神科訪問看護の立ち位置を考える
■20　自信のない方への支援の仕方について考える
■21　その人らしい生活を支えるために、さまざまな管理について考えてみる

【4章　管理者がスタッフをサポートするために心がけたい基本のキホン】
■22　スタッフの「よさ」を見よう
■23　スタッフと個別で話す時間や空間を確保しよう
■24　スタッフ一人ひとりに、ここを居場所だと思ってもらう
■25　管理者こそ、自分を労わって
■スタッフからのメッセージ③

■コラム　小さな「イベント」から始まる大きな力

・精神科訪問看護をはじめるときに読んでほしい本
・索引
・著者紹介