「重症度、医療・看護必要度」解説書【電子版】

2026年度診療報酬改定の「重症度、医療・看護必要度」がこれさえ読めばわかる！
制度の概要、前回改定からの変更点と評価ポイント、院内研修・監査実施方法をわかりやすく解説します！
2026（令和8）年度診療報酬改定における｢重症度、医療・看護必要度｣の｢評価票｣｢評価の手引き｣を全文掲載（重要な訂正通知・疑義解釈等の内容も反映）した上で、前回改定からの変更点を明示し、改定内容に伴うポイントを整理。
制度の概要、院内研修・監査の実施方法もわかりやすく解説します。
日本看護協会が作成した、院内研修にそのまま使える資料がダウンロードできます。

第1章　「重症度、医療・看護必要度」とは
　1）意義・目的
　2）前回診療報酬改定までの変遷
　3）今次改定の概要
　　（1）現行診療報酬制度における入院医療の評価体系と看護提供体制
　　（2）今次改定における「必要度」　
　　◆資料

第2章　2026年度診療報酬改定における「重症度、医療・看護必要度」
　1）「一般病棟用の重症度、医療・看護必要度 I」
　　（1）改定のポイントと注意点　
　　（2）評価票と評価の手引き
　2）「一般病棟用の重症度、医療・看護必要度 II」
　　（1）改定のポイントと注意点
　　（2）評価票と評価の手引き
　3）「特定集中治療室用の重症度、医療・看護必要度」
　　（1）改定のポイントと注意点
　　（2）評価票と評価の手引き
　4）「ハイケアユニット用の重症度、医療・看護必要度」
　　（1）改定のポイントと注意点
　　（2）評価票と評価の手引き
　5）「日常生活機能評価票」
　　（1）改定のポイントと注意点
　　（2）評価票と評価の手引き

第3章　院内研修および院内監査の実施方法
　1）院内研修の企画・実施（プログラム／研修資料／確認テスト）
　2）院内監査体制の構築
　3）看護管理者の役割
　　◆「必要度」に関するQ&A