目次

はじめに
　なぜ今「高齢者の労働」が重要なのか？　〈有賀　徹〉

超高齢社会時代を見越して，持続可能な社会を構築する　〈長谷川　学　和田耕治〉
　人口構造の変化と労働力の推移について
　　1．日本の人口構造の変化
　　2．日本の労働力人口のこれまでの推移について
　　3．高齢者の労働力の推移
　　4．高齢者の就業者数と就業率の推移
　将来の労働力人口
　　1．労働力人口の将来推計
　　2．労働力の需要が増大する要因
　将来の労働力の確保について
　　1．就業希望者の就業実現による労働力の確保について
　　2．一億総活躍社会に向けて
　　3．女性の活躍
　　4．外国人労働者の受け入れ
　高齢者の就労について
　　1．高齢者の就労希望の状況と生涯現役社会の実現
　　2．高齢者が働く理由
　　3．高齢者の就労支援の促進
　高齢者の就労と健康
　　1．高齢者の就労能力向上
　　2．高齢者の就労による健康増進・健康度の上昇
　　3．高齢者の就労に必要なこと
　　4．「アクティブエイジング社会」の実現

現在の高齢者の労働を取り巻く環境　〈藤井　樹　萩原明人〉
　わが国の高齢者の年金制度の仕組みについて
　　1．年金制度の歴史と変遷
　　2．現在の年金制度の概要
　　3．年金制度が抱える問題
　　4．今後の年金制度システムの動向やあり方
　わが国の高齢者雇用促進における制度的な課題について
　　1．年金制度
　　2．定年退職制度
　　3．募集採用における年齢制限

今後の高齢化の動向と労働政策　〈藤井　樹　萩原明人〉
　わが国の高齢化の動向と高齢者の労働政策
　　1．わが国の高齢化と高齢者雇用促進に向けたこれまでの政策
　　2．高齢者雇用の現状に関する分析
　　3．高齢者雇用促進に向けた具体策
　高齢者の労働と健康について
　　1．高齢者の労働をめぐる社会的背景と検討課題
　　2．高齢者の労働をめぐる検討課題
　　3．退職の精神的および身体的健康への影響
　　4．退職者の退職時期とその後の健康
　　5．健康状態と早期退職のメカニズム

高齢者の就労と健康･メンタルヘルス　〈垂水公男〉
　高齢者就労の背景
　はじめに
　高齢者の労働とメンタルヘルス
　リタイア後の就労はメンタルヘルスに良い
　　1．事例紹介
　　2．因果関係について
　リタイア後の就労はメンタルヘルスに良くない
　　1．事例紹介
　　2．因果関係
　関連要因の追加･整理
　　1．リタイアのメンタルヘルス影響
　　2．労働の質
　　3．関連要因の整理
　リタイア後の就労とメンタルヘルス
　　1．関係性
　　2．生涯現役社会と健康管理

索引