【内容目次】
第Ⅰ部　作業療法管理概論
　1　作業療法管理学概論
　　1　作業療法と管理（マネジメント）
　　　A 管理（マネジメント）とは
　　　B 管理者（マネジャー）の階層と役割
　　　C リーダーシップ
　　2　組織の仕組み
　　　A 作業療法士における組織とは
　　　B 組織体制の仕組み
　　3　医療の質的保証
　2　作業療法と職業倫理
　　1　作業療法の職業倫理
　　　A 作業療法士の倫理規定
　　　B ジュネーブ宣言，リスボン宣言
　　　C クライエント中心の概念
　　　D 作業的公正と作業療法
　　2　コンプライアンスと作業療法
　　　A 守秘義務と個人情報保護
　　　B インフォームド・コンセント
　　　C 身体拘束と虐待

第Ⅱ部　作業療法管理各論
　3　業務管理
　　1　労務管理
　　　A 労務関連法規
　　　B 労働時間
　　　C 懲戒処分
　　2　収益管理
　　　A 診療報酬と収益
　　　B 適正収益と人員配置
　　　C 医療広告ガイドライン
　　3　人事管理
　　　A 人事管理と人材配置
　　　B 給与・昇給の仕組み
　　　C リクルート
　　4　情報管理
　　　A 臨床記録の管理
　　　B 情報セキュリティ
　4　教　育
　　1　養成教育
　　　A 養成教育と指定規則
　　　B カリキュラム
　　　C 臨床実習
　　2　卒後教育（職場内）
　　　A 職場内教育の必要性
　　　B 教育システム
　　　C 教育的指導
　　　D 職場内教育と自己研鑽
　　3　卒後教育（職場外団体など）
　　　A 職能団体による教育
　　　B 学術団体などによる教育
　　4　教育方法論
　　　A 教育原理
　　　B 教育心理学
　　　C 教授方法
　　　D 教育評価
　5　医療安全
　　1　医療安全総論
　　　A 医療安全とは
　　　B インシデントとアクシデント
　　　C ヒューマンエラー
　　　D リスクコミュニケーション
　　2　対象者へのリスク管理
　　　A 対象者への安全対策
　　　B 急変時の対応
　　3　環境面へのリスク管理
　　　A 医療機器保守管理
　　　B 環境への対策
　　4　感染対策
　　　A 感染対策の基本概念
　　　B スタンダードプリコーション（標準予防策）
　　　C 個人防護具の取り扱い
　　　D ゾーニング
　　　E 環境整備
　6　労働安全衛生
　　1　労働安全衛生
　　　A 労働安全衛生とは
　　　B 安全衛生管理体制
　　　C 健康診断とストレスチェック制度
　　　D ストレスマネジメント
　　2　ハラスメント
　　　A ハラスメントの定義
　　　B ハラスメントの種類
　　　C ハラスメント予防策
　　　D ハラスメント相談窓口と対応
　7　接遇とクレーム対応
　　1　接　遇
　　　A 接遇とは
　　　B 身だしなみ
　　　C コミュニケーション
　　2　クレーム処理
　　　A クレームとは
　　　B 傾　聴
　　　C 対　応
　8　連　携
　　1　職務内連携の基本
　　　A 連携とは
　　　B コンフリクトマネジメント
　　2　各種連携
　　　A 同職種との連携
　　　B 他職種との連携
　　　C 施設間での連携
　　　D 組織間での連携
　9　社会保障制度
　　1　社会保障制度
　　　A 医療保険
　　　B 介護保険
　　2　障害・福祉サービス制度
　　　A 障害者基本法
　　　B 障害者総合支援法
　　　C その他の法律
　　3　就労支援
　　4　介護予防・地域包括ケア
　　　A 地域包括ケアシステム
　　　B 介護予防・日常生活支援総合事業
　　　C 保健指導
　　　D 地域ケア会議
　10　問題解決
　　1　問題解決の視点
　　　A 問題の定義
　　　B 問題解決の視点
　　2　問題解決技法
　　　A PDCAサイクル
　　　B SWOT分析
　　　C KJ法
　　　D フィッシュボーンチャート
　11　作業療法管理と臨床実習
　　1　臨床実習制度と管理の関係
　　　A 臨床実習制度と養成校側・実習施設側の管理上の課題
　　　B 臨床実習のあり方
　　　C 臨床教育者の育成
　　　D 指導内容と注意点
　　2　学生に求められる資質
　　　A 学生が目指すべきもの（コンピテンシー）
　　　B 学生が準備すべきこと（レディネス）
　　　C 臨床教育者の学生対応
　　3　臨床実習の評価
　　　A 実習チェックリスト
　　　B 養成校での発表

第Ⅲ部　多様な働き方の基礎
　12　作業療法とキャリアデザイン
　　1　キャリアデザインとは
　　　A キャリアとは何か
　　　B 内的キャリアと外的キャリア
　　　C 「ありたい姿」とは何か
　　2　キャリアデザインのポイント
　　　A 「ありたい姿」を考える
　　　B 過去の出来事を振り返る
　　　C 仕事の意味を問い直す
　　　D 環境の変化に対応する
　　　E 小さな一歩を積み重ねる
　　　F 偶然の出来事を活かす
　　　G 転機を乗り越える
　　　H 働くことを人生に統合する
　　3　リカレント（学び直し）の必要性
　　　A 生涯教育
　　　B 資格取得
　　　C 大学院進学
　　4　多様性社会とキャリアデザイン
　　　A 多様化する作業療法士のキャリア観
　　　B 「組織資本」から「個人資本」のキャリアへ
　13　作業療法と広域支援
　　1　国際協力
　　　A 国際協力と作業療法
　　　B 国外における国際協力
　　　C 国内における国際協力
　　2　災害時対応
　　　A 災害時対応と作業療法
　　　B 日本災害リハビリテーション支援協会
　14　作業療法と起業
　　1　作業療法士と起業
　　　A 作業療法士が起業する意義
　　　B 作業療法士が直面する現代の医療・福祉業界の課題
　　2　起業の基礎知識
　　　A 起業に必要な6つの要素
　　　B 事業計画に必要な6W2H
　　3　ビジネスモデルの構築
　　　A 作業療法士が展開する事業とは
　　　B ニーズの特定とエリアマーケティング
　　　C 収支シミュレーション
　　　D 営業と広報戦略・ブランディング
　　4　起業に必要なマネジメント
　　　A 人材マネジメント
　　　B 財務マネジメント
　　　C リスクマネジメント
　　　D セルフマネジメント
　　5　起業を通したキャリアの拡大

第Ⅳ部　作業療法管理と働き方の実際
　15　作業療法管理の実践モデル
　　1　病院で働く・管理する（医療法人社団 輝生会の例）
　　2　地域で働く・管理する（特定非営利活動法人 いねいぶるの例）
　　3　施設で働く・管理する（介護老人保健施設 せんだんの丘の例）
　　4　学校領域で働く（こどもセンターゆいまわるの例）
　　5　保険外領域で働く（株式会社STROKE LABの例）
　　6　保護観察領域で働く
　　7　特別支援学校教員として働く
　　8　海外で働く
　　9　災害支援領域で働く
　　10　研究機関で働く
　　11　養成校（私立大学）教員として働く

付録：診療報酬早見表
参考文献
索　引