教育担当者・指導者のための“気づき”で導く 新人・後輩・部下 看護教育リフレクション入門【電子版】
- 出版社
- メディカ出版
- 電子版ISBN
- 電子版発売日
- 2024/03/21
- ページ数
- 136ページ
- 判型
- B5判
- フォーマット
- PDF(パソコンへのダウンロード不可)
電子版販売価格:¥3,080 (本体¥2,800+税10%)
- 印刷版ISBN
- 978-4-8404-8449-7
- 印刷版発行年月
- 2024/04
- ご利用方法
- ダウンロード型配信サービス(買切型)
- 同時使用端末数
- 3
- 対応OS
-
iOS最新の2世代前まで / Android最新の2世代前まで
※コンテンツの使用にあたり、専用ビューアisho.jpが必要
※Androidは、Android2世代前の端末のうち、国内キャリア経由で販売されている端末(Xperia、GALAXY、AQUOS、ARROWS、Nexusなど)にて動作確認しています - 必要メモリ容量
- 40 MB以上
- ご利用方法
- アクセス型配信サービス(買切型)
- 同時使用端末数
- 1
※インターネット経由でのWEBブラウザによるアクセス参照
※導入・利用方法の詳細はこちら
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概要
目次
【第1章】経験学習とリフレクション
■1 リフレクションの土台となる経験学習
■2 正しいリフレクションの仕方~リフレクションの基準・手順
■3 評価・分析からの実際のワークの進め方
■4 教育者の役割と必要なスキル
■5 受容のプロセス~他責思考と自責思考
■6 自分を知る・相手を知る
【第2章】後輩指導・教育支援・育成場面でのリフレクション ―指導者側のポイント
■1 後輩指導のリフレクション
■2 教育支援・育成リフレクションで陥りやすい間違い
■3 リフレクションでの気づきと学び
■4 リフレクション事例を概念化する
■5 リフレクション事例を問題解決する
■6 看護教育リフレクションで必要なファシリテーションスキル
【第3章】看護教育リフレクションで使う概念化スキル
■1 概念化スキルとは
■2 概念化スキルに必要な5つの軸
【第4章】看護教育リフレクション(後輩のリフレクション支援)の進め方
■1 新人・若手スタッフへのリフレクション支援の進め方
【第5章】リフレクションによる後輩支援事例と解説
■1 リフレクションによる4つの後輩支援事例
事例1 Y教育担当によるAプリセプターの今年の新人教育についての支援面談
事例2 教育担当看護師である私(K)とインシデントを起こした新人との面談
事例3 教育担当看護師の私(S)と新人Cとのパス適応患者についての面談
事例4 教育担当副師長である私(N)と、リーダーをさせるか思案中の3年目看護師Dとの面談
【第6章】後輩指導プロセスレコードとリフレクション
■1 プロセスレコードでリフレクションをしてみよう