なぜ、看護師は勤務表を何度も確認するのか【電子版】

- 出版社
- メディカ出版
- 電子版ISBN
- 電子版発売日
- 2026/07/21
- ページ数
- 196ページ
- 判型
- A5判
- フォーマット
- PDF(パソコンへのダウンロード不可)
電子版販売価格:¥1,760 (本体¥1,600+税10%)
- 印刷版ISBN
- 978-4-8404-9153-2
- 印刷版発行年月
- 2026/08
- ご利用方法
- ダウンロード型配信サービス(買切型)
- 同時使用端末数
- 3
- 対応OS
-
iOS最新の2世代前まで / Android最新の2世代前まで
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※Androidは、Android2世代前の端末のうち、国内キャリア経由で販売されている端末(Xperia、GALAXY、AQUOS、ARROWS、Nexusなど)にて動作確認しています - 必要メモリ容量
- 10 MB以上
- ご利用方法
- アクセス型配信サービス(買切型)
- 同時使用端末数
- 1
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概要
目次
【四章 看護管理者】
■なぜ管理者同士で頼り合う文化が根づかないのか?
■なぜ管理者同士で「忙しい」の概念が嚙み合わないのか?
■なぜ師長は「悪者役」になりやすいのか?
■なぜ管理者は「同調圧力」から自由になれないのか?
■なぜ管理者は「評価業務」に疲弊してしまうのか?
【五章 看護管理室】
■なぜ看護管理室は「現場をわかっていない存在」と受け取られやすいのか?
■なぜ看護管理室の方針や基準は、現場にとって「負担」として立ち現れやすいのか?
■なぜ看護管理室は「守ってくれない存在」に見えてしまうのか?
■なぜ人員配置や育成方針の説明は、いつも「後出し」に感じられるのか?
【六章 病院経営層】
■なぜ現場は「経営視点を持ってほしい」と言っても響かないのか?
■なぜ病院経営層は中堅看護師をないがしろにしてしまうのか?
■なぜ経営層は看護師の「感情労働」を理解しにくいのか?
■なぜ安全と効率のバランスは「現場に委ねられる構造」になるのか?
■なぜ「患者ファースト」を掲げるほど財務が苦しくなるのか?
おわりに
