医療・看護現場の心理的安全性のすすめ【電子版】
- 出版社
- メディカ出版
- 電子版ISBN
- 電子版発売日
- 2023/07/30
- ページ数
- 128ページ
- 判型
- A5
- フォーマット
- PDF(パソコンへのダウンロード不可)
電子版販売価格:¥2,860 (本体¥2,600+税10%)
- 特記事項
- なし
- 印刷版ISBN
- 978-4-8404-8168-7
- 印刷版発行年月
- 2023/08
- ご利用方法
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- 3
- 対応OS
-
iOS最新の2世代前まで / Android最新の2世代前まで
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- 1
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概要
目次
・序
・著者一覧
【CHAPTER 1】
不安が払拭された環境 ~心理的安全性とは
・心理的安全性とはなにか
・成果を上げるチームの秘密
・よい結果を上げるチームの仮説
・打ち砕かれた3つの仮説
・ミスを責めるとどうなるのでしょう
・ミスは起こる前提で学ぶ
・よい病院はミスが多い
【CHAPTER 2】
リーダーは怒ってはいけない!?
・業務におけるイノベーションとは
・問題解決能力の矛盾
・CIAが考えた組織をつぶす方法
・合成の誤謬
・リーダーの心理的安全性はないの?
・心理的安全性を生み育み維持するために
・心理的安全は怒りを鎮める
【CHAPTER 3】
認知バイアスとは ~わかっていても、自分が思いたいようにしか思えない
・認知バイアス
・自己評価バイアス
・バイアスの盲点を意識する
・利用可能性バイアス
・口コミバイアス
・素朴実在論
・対応バイアス
・グループ分けバイアスと職種間ボーダー
・意思決定バイアス・現状維持バイアス
【CHAPTER 4】
自分も新人の時期があり、また将来くだり坂を迎える ~ライフ・サイクル理論
・いつかはみんなできなくなる
・新人が怒られるのは自分のせい
・成長期にいかに学習させるか
・手がかからない人ほど離職する
【CHAPTER 5】
全員が優秀なチームなんて存在しない ~ABC分析
・成果の70~80%は20%の人材が生み出す
・組織をマトリックス構造にする
・だれもがA人材になれるチームづくり
・心理的安全性を生み出す3つの英知
【CHAPTER 6】
“チームの目的”と“心理的安全性”
・学習する人材が心理的安全を生む
・やる気はないけど快適な人たち
・これから病院に起こること
・より厳しい未来に新しい価値をつくる
・コラム 田淵先生が実践する心理的安全性の組織は
スタッフから見てどうですか?
【心理的安全性を実践にいかす Q&A】
・心理的安全性のある組織とは Q1〜8
・仕事上のミスと心理的安全性 Q9〜11
・リーダーに求められること Q12〜19
・現場・スタッフへのかかわり方 Q20〜23
・立場による心理的安全性 Q24〜32