事例でレクチャーできる看護管理者育成のひみつ【電子版】
- 出版社
- メディカ出版
- 電子版ISBN
- 電子版発売日
- 2024/08/08
- ページ数
- 128ページ
- 判型
- B5判
- フォーマット
- PDF(パソコンへのダウンロード不可)
電子版販売価格:¥2,860 (本体¥2,600+税10%)
- 印刷版ISBN
- 978-4-8404-8505-0
- 印刷版発行年月
- 2024/08
- ご利用方法
- ダウンロード型配信サービス(買切型)
- 同時使用端末数
- 3
- 対応OS
-
iOS最新の2世代前まで / Android最新の2世代前まで
※コンテンツの使用にあたり、専用ビューアisho.jpが必要
※Androidは、Android2世代前の端末のうち、国内キャリア経由で販売されている端末(Xperia、GALAXY、AQUOS、ARROWS、Nexusなど)にて動作確認しています - 必要メモリ容量
- 28 MB以上
- ご利用方法
- アクセス型配信サービス(買切型)
- 同時使用端末数
- 1
※インターネット経由でのWEBブラウザによるアクセス参照
※導入・利用方法の詳細はこちら
この商品を買った人は、こんな商品も買っています。
概要
目次
・執筆者一覧
【第1章】なにがマネジメントの決め手となるのか
■1 総論 なにがマネジメントの決め手となるのか
【第2章】事例でひも解く できる看護師長の人材育成
■1 目標管理を活用し動機づけを行う
■2 ビジョンを明確にし人材育成の仕組みを再構築する
■3 「構造」と「仕組み」により組織を発展させる
■4 自分を変えることで関係性を好転 組織風土を改革する
【第3章】事例でひも解く できる看護師長の業務改善
■1 「鳥の目」「虫の目」の重要性
■2 論理的思考によりモグラたたき的解決から脱却する
■3 業務改善のための「時間管理」と「メンタルモデル」
■4 “多様な働き方” 実現のための管理スキル
【第4章】事例でひも解く できる看護師長の組織運営
■1 高い視座から物事をとらえる「俯瞰力」
■2 「なぜ」を心に持ち続ける仮説思考
■3 変革に必要な概念的思考と論理的思考
【第5章】事例でひも解く できる看護師長のコミュニケーション
■1 伝え続けることで部署にビジョンを浸透させる
■2 報告→承認というコミュニケーション
■3 新しい組織に不可欠な論理的思考
【第6章】できる次世代管理者をどう育成するか
■1 総論 次世代の管理者を育成するためにいま考えておくべきこと
■2 事例① 主任看護師の育成研修を組織の成長戦略と位置づける
■3 事例② 新組織立ち上げの原動力となる看護師長補佐の育成
■4 事例③ 自ら考えチャレンジする看護管理実践経験による主任育成
■5 事例④ 副看護師長としての役割を再認識する取り組み
■6 事例⑤ 看護部全体を成長させる次世代管理者育成コース
・索引