睡眠時無呼吸、レストレスレッグズ症候群、睡眠時遊行症、ナルコレプシーなど患者の年齢や性別、診療科を問わず日々の診療で遭遇する睡眠関連疾患にどのようにアプローチをかければよいのか、精神科、脳神経内科、呼吸器内科、小児科、耳鼻咽喉科、歯科などと、さらに労働衛生の観点からもコンパクトにまとめられている。眠りや目覚めに問題のある患者にいったい何が起きているのか。その診察、検査、マネージメントなどを患者・症状ごとに記している。睡眠診療にかかわるすべての臨床家に必携の1冊である。

最近、世間ではうつ病は心の風邪、誰でもかかる病気というキャンペーンがはられ、すっかりスティグマは軽減した。抗うつ薬のマーケットは拡大し、副作用の少ない薬が開発されて、極論だが「うつかどうかよくわからないけど、大して害はないから薬でも飲ませとけ」という時代にまで変化している。
うつ病はいったん世間で脚光を浴びたが、いまや関心は斜陽、アカデミアではいつでもちょっと日陰者。それでも、もう一度うつ病についてきちんと考えようという意見を共有する精神科医は少なからずいるが、まだまだ不十分だ。
診断基準やガイドラインだけでは立ち向かえないうつ病の臨床のリアルに、精神病理学の扉が開く。エッセイと学術が行き来する軽妙な筆致で描き出す、新感覚の精神医学書。

昨今，産業医が対応すべき業務が増加しており，産業医が裁判に関わる事例も増加しています。
本書はとくに教訓的な判例を取り上げ，どのような対応をすべきであったのか，産業医・弁護士双方の観点から考察しました。
産業医が訴訟に関わることの多い，①疾病に罹患した労働者の復職や解雇に関するケース（復職判定），②自殺や過労死を含む疾病の発症や増悪に関するケース（企業の安全配慮義務），③労働者のプライバシーに関するケースを取り上げています。
また，臨床医の感覚でのぞむと見逃しがちな「産業医として必要な視点」について解説しています。

働く世代の人たちの多くは，産業医の選任義務がない労働者50人未満の事業場で働いています．産業医のいない職場で働く人たちの労働にかかわる健康問題のケアは，プライマリ・ケア医の活躍が期待されています．本書では，仕事と治療の両立や休職・復職にあたっての職場との調整など，働く世代の診療ならではの悩みについて事例を挙げつつ，治療・支援の進め方をわかりやすく解説します．働く世代をみるすべての方に役立つ情報がぎゅっと詰まった一冊です！

【面接医の実務を詳解。働き方改革関連法に対応した最新版】

ストレスチェック面接医として企業に関わるようになった先生方に贈る、現場で地雷を踏まないための「処世術」と「問題解決術」。

産業医資格を取得していない方や、メンタル疾患への対応が苦手な方でも、面接医として貢献できるように構成。
実務のイロハはもちろん、保健指導のノウハウやメンタル不調者へのカウンセリング技法についても初歩から解説しました。

ストレスチェックの実施者になる看護職や心理職の方々には実務の手引きとして、
人事労務担当者にはストレスチェック結果を活用するためのヒント集としておすすめします。

★読者特典1★ 面接医の実務に必要な書式(Word形式・記載例つき)を、無料でダウンロードできます。

★読者特典2★ 日本産業衛生学会専門医試験の解答例を、無料でダウンロードできます。

【科学的な休養を！健康指導に関わる方必読！】
世界的にも疲労度が高いとされる日本。新型コロナウイルス感染症により、人々はさらにストレス耐性が求められている。ストレス軽減に必要な事柄やそのメカニズム及び効果的な休養の取り方などについて、「休養」を科学的に体系化した良書である。健康指導に関わる全ての方々、健康志向の高い一般人必読の書。

産業医ビギナーのためのわかりやすい入門＆実践書．ベースの産業医術とその応用を伝授．「面談での対応に自信がない」「衛生委員会をうまくサポートするには」「職場に合った提案をしたい」など業務の困ったを解決！

著者の周りで実際に起きた（少し誇張）失敗事例をもとに、解決までの道のりを最短距離で解説！

◆「相談内容から発達障害と診断し、人事担当者に伝えてしまった！」「就業制限として残業禁止を人事担当者に伝えたところ、産業医面談にスタッフが殺到して…」など、産業医現場でのストレスチェックに関する失敗事例を12例集めました。
◆それぞれ失敗事例の内容をまとめた4コマ漫画とともに、「失敗の原因」「解決のヒント」を厳選して紹介。
◆現場で使える資料やツールもリンク付きで豊富に提示。

産業保健活動には，産業医側・企業側・労働者側それぞれを背景とした数多くの落とし穴が存在する．臨床医としてのマインドを強くもちすぎたり，企業や労働者に対して「健康」を押し付けすぎたりしていては，その落とし穴にハマってしまう．時代ごとに変遷する企業・労働者・社会のニーズを読み取り，独立した公正な立場でいることが求められる．陥りやすい落とし穴が網羅された本書は，産業医はもちろん，産業看護職，衛生管理者にも有用な一冊である．

・ストレスチェック後の高ストレス者の面接にあたり，事前に知っておいたほうがよい知識を全8章で簡潔に解説。
・職場におけるストレス症例や職場不適応について，疾患としては主にうつ病，仮面うつ病が，心身医学療法としては産業現場で活用しやすい交流分析と自律訓練法が取り上げられています。

産業医活動のすべてを網羅した定番書！
「働き方改革」関する新章を加え、120超増で4年ぶりの大改訂！

◆嘱託産業医にも専属産業医にも役立つ、持っておきたい定番の1冊です。
◆労働安全衛生法改正などの産業保健分野での変革をふまえ、現場で役立つ情報をアップデート。
◆「働き方改革」や、新型コロナ流行下で注目されるメンタルヘルス、在宅ワーク、職場での感染症対策などもしっかり解説。
◆産業医が求められている業務範囲や役割の理解に役立ちます。

「職場不適応」は社会問題化しており，多くの職場関係者や家族らが悩みうるテーマである．問題が起こる前に予防する，あるいは問題を早期に発見して対処することが望まれるが，その方法は手探りで行われているのが実情である．本書は40年以上，多くの相談を受けてきたベテラン産業医が，豊富な事例を交えて対応のコツをまとめた．

1982年にわが国で「心理臨床学」という新たな名称のもと、心理臨床の研究と実践への取り組みを始めて30年が経った。その間、心理臨床関係の研究と実践活動は格段の進歩と拡がりを見せているが、その背景には、社会からの強い関心と要請があったことが挙げられる。 学校では不登校に続くいじめの問題、エイズやがんへの新たな心理的対応、被害や被災への心理的支援等々において、社会への貢献が求められるようになった。また、子育て支援、ストレスマネジメント教育、高齢者健康心理支援などの多彩な心理臨床活動も活発になっている。 本事典は、心理臨床学等を中核に隣接領域や関連領域をもカバーしながら、「心理臨床とは」「教育」「医療」「福祉」「司法・矯正」「産業」「地域・文化」「家族」「被害者支援」「研究」の10分野の大項目に分かれています。それら１項目に対し２ページで解説する「中項目主義」のスタイルを基本としている。

心身の健康増進と疾病予防に関する心理学的研究から300項目を厳選し、基礎から研究法までを見開き２ページの全13章構成でわかりやすく解説した中項目主義の読む事典。

ベストセラー “わかりやすい脳波の本” 。デジタル時代に対応した待望の改訂版。脳に興味をもつ人が絶対に身に付けなければならない点に絞った。巻末の『卒業試験』でまずは自分の実力測定を。そこから本書を活用すれば、全くわからない人は脳波のエクスパートに、上級者は知識の整理に役立つ。「脳波を理解しても脳波レポートが書けない」という読者からの要望に応えて『脳波のレポートの書き方』も掲載した。日々ご活用を！

アルコール依存症をはじめとする依存症・アディクションの問題は，個人の問題にとどまらず，ときに職場において勤怠不良などのかたちで集団組織に悪影響を及ぼすこともあり，産業保健現場では職場全体で取り組むべき課題である．本書は，産業医や産業保健スタッフ，人事労務スタッフ向けに，現場に即した知見がまとめられている．

あなたが真剣に指導すればするほど，相手は心を閉ざしてしまう．どうしたら本人に寄り添った保健指導面接ができるのか．このように悩んでいる産業保健スタッフの方のために，予防医療研究所の所長であり全国各地で動機づけセミナーを行っている著著が，臨場感あふれる具体的な事例をふんだんに用いながら，保健指導が楽しくなる秘訣を伝授する．

双極性障害はうつ病とはまた違った問題を発生させる病気であり，職場の上司，人事，社労士，産業医や産業保健スタッフが対応に困ることも少なくない．本書は双極性障害の当事者の生の声をはじめ，症状の職域への影響や家族へのサポートなどについて，専門的な知識がなくても理解できるように，分かりやすく丁寧に解説する．

いよいよ，従業員50人以上の事業場にストレスチェック制度が義務化されます．「ストレスチェックって何？　何を調べるの？」「実施しなかったら，何か会社に不利益があるの？」「どんな業者に頼めばいいの？」そんなあなたの疑問に，日本ストレスチェック協会のプロ集団がズバリ！　回答します．ストレスチェック制度対策は，この1冊でまるわかり！

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