日本でも厳格な臨床試験を行い，様々な精神疾患で使われている認知行動療法を統一した形で使えるようにしたセラピスト向けのテキストブック．全部で15章からなり，ワークブックの各モジュールに合わせた使い方を解説しています．各セッションの進め方から実際のセラピーを想定した患者への説明の仕方など，セラピストが使いやすいように工夫されています．

日々新しい疾患が増え続けている遺伝性神経疾患．これらの疾患のなかには，「治療可能な遺伝性神経疾患」が少なからず含まれており，できるだけ早い段階で診断・鑑別し，神経の変性がはじまる前に治療を開始することが大事である．
本書は，治療可能な疾患を見逃さないためのフローチャートと，近年明らかになった疾患を中心にエビデンスレベルとともに治療方法を解説した．

近年の医療の進歩により小児期から疾患があっても成人になる人は増えており，小児科から成人診療科への移行が重要な課題です．
本書では，知的障害・運動障害をもつ方の移行医療についてまとめました．移行開始年齢や移行外来，患者・家族向けの情報，移行を成立させるための要因などについて解説し，特に知的障害をもつ患者の協働意思決定についても詳しく説明しています．事例を豊富に収載しより具体的に移行医療を考えられます．

Hey 薬剤師外来
「外来診療の質を上げる方法を教えて」 近年，評価されている「薬剤師外来」は，外来診療の質の向上を目的に，薬学的な観点によるアドヒアランスの評価，副作用評価を柱に取り組んでいる業務である．また，タスクシフトによる医師の負担軽減のほか，地域保険薬局との連携なども期待されており，薬剤師外来は薬学的な専門性を能動的に発揮できる重要な場となるだろう．本特集では，さまざまな薬剤師外来実施施設にご協力いただき，薬剤師外来の導入・運営での課題を抽出し，解決までの方策を他施設の参考となるよう整理．さらに，実際に行われている取り組みを疾患別にまとめた．

精神科は実体のない病気を扱う診療科である。それゆえに、「病気である」「病気ではない」という判断をする場面で精神科医と患者はときにすれ違う。本書では、精神科診療における「病気」の概念を、さまざまな階層で述べていくことで、精神科医と患者の間で起きているすれ違いを臨床的に解きほぐしていく。そしてその先に、この「病気か否か」という二元論を克服することを提案したい。つまり、私たちが診ている人はいったんすべて「病気であると同時に、病気ではない」という概念を持ち込んでみる、という提案である。

学術と創作の境界が溶けゆく長い思考の旅へようこそ。

特集：看護管理者の「経営視点」を育む数字のはなし【応用編】 チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン

「管理」にしばられず、よりよい病院づくり、病棟運営を行うためには、マネジメント力、ビジネスマインドが必要です。
『ナーシングビジネス』は、看護師長、看護部長などの看護管理職者が現場で困っていること、知っておきたいことに応える情報を厳選してお届けします。
看護師長と看護部長が一緒になって目指すべきマネジメントのかたちを共有し、前進するための情報源として、ぜひご活用ください！

特集：新任師長必読！看護管理者なら押さえておきたい数字のはなし【初心者編】 チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン

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特集：多様性を活かした組織が成果を生む！インクルージョン時代のチームビルディング チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン

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特集：その提案、ちょっと待った！業務改善の落とし穴　あるあるお悩み相談室 チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン

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特集：キラリと光る原石を磨く！次世代管理者の見つけ方・育て方 チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン

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特集：「看護」って何だっけ？あらためて看護管理者のワークエンゲージメントを考える チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン

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特集：チーム力がUPする！看護補助者と進める院内教育プラン大公開 チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン

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特集：心をラクにする・新しい価値を生み出す「引き算マネジメント」の極意 チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン

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特集：「つらい」「辞めたい」にどう対応する？スタッフのコロナクライシスを考える チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン

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特集：“スローガン目標”からの脱却！スタッフのやる気と成果につながる目標管理の「分析力」「立案力」 チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン

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特集：スタッフのモチベーション＆ステップアップを支援する 未来を拓く人材マネジメント チームケア時代を拓く看護マネジメント力UPマガジン

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本誌で２００５年～２００７年に掲載されて好評を博した「似た者同士：目で見る鑑別診断」が復活！
「悪性黒色腫と母斑」など，鑑別が難しい臨床写真を提示して，写真と患者情報だけで診断させるクイズ形式．
皮膚科に必要な視診の技量を磨くトレーニング！

【適切な対応＆サポートがこれ1冊でわかる！】メンタルヘルス・ファーストエイドのプログラムにもとづき、働く人のメンタル不調をどのように早期発見し、適切な対応につなげるかをまとめた実践書。5つのアクション「り・は・あ・さ・る」を理解することで、傾聴の仕方、リスク評価、適切な情報提供、セルフヘルプの方法などを習得できる。

　人生の途中で重い病いや障がいをもつことは、身体的な痛みだけでなく、精神的・社会的な痛みを伴う。今までとはまったく異なる世界に連れ込まれたような気持ちになり、「希望」を失い、「絶望」の状況に追い込まれる。
　やがて危機としてしか捉えられなかった脳卒中の後の現実を、人々は自分のものとして受け入れてゆく時がくる。〈生きる〉ための試行錯誤において、人々は医療専門職や家族や同病者などの他者と決定的に重要な関係を切り結ぶ、つまり「出会い」がある。人々は何年も、時には10年以上も，先が見えないトンネルの中を歩くような気持ちで日々リハビリ訓練に励み、新しい身体に慣れつつ、新しい生活をつくり上げ，〈生きる〉という方向に向かおうとしている。
　医療専門職になることを目指す学生、現場を志向する医療社会学などを学ぶ人が、脳卒中者の新しい自分をつくり上げようとする過程を学ぶ人生のテキストにもなっている。

　本書は、理事の約3分の1を障害のある人が占める「日本脳損傷者ケアリング・コミュニティ学会」によって企画された。学会関係の医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、その他の職種、総勢40名の執筆による。脳損傷の基礎的な知識から本人・家族の体験談に至るまで絶妙に構成され、お助けガイドを目指した実際的な内容となっている。
　医療関係者は、脳損傷の人が通常の経過をたどる中でのうつ状態に接する場面が多い。しかし、心身ともに改善に至った方も少なからずいる。本書には退院後、年単位で活動を展開し、元気になっていかれる姿にも触れられ、励みとなるであろう。
　脳損傷を受症すると、援助を受けて不自由な生活の基盤づくりを必要とすることが少なからずある。ただ、さらにその人らしい楽しみ、役割などを主体的に実現することで生活が豊かになる。本書をきっかけに、脳損傷の人、家族、支援者が一体となり、新たに脳損傷になられる人の支援のあり方に一石が投じられることを願う。