【Interview】
　井上千穂／各職種本来の専門性を発揮できるように 入院時重症患者対応メディエーターが担う支援の形

【特集】スタッフとのリフレクションを形骸化させない！　相手の心を動かすファシリテーションの基本／編集協力・執筆＝河野秀一
PART 1　後輩育成におけるリフレクションの必要性と課題
PART 2　リフレクション支援時に行うファシリテーション
PART 3　ファシリテーションに必要な能力―傾聴のスキル、質問力、抽象化力、俯瞰力
PART 4　ファシリテーションのプロセス―共有、発散、収束、決定
PART 5　ファシリテーション実施時の心構え・行動
PART 6　【事例解説】スタッフ、後輩のリフレクション時におけるファシリテートの実際と進め方

【管理】
●Nバク流 課題を力に変えるヒント：
　部下の話を聞いているつもりになっていませんか？／Nバク
●施設基準管理の看護マネジメント活用：
　入院基本料等の７基準とは―当院の身体的拘束最小化の取り組み／松中純子・一般社団法人日本施設基準管理士協会
●高度実践看護師の実践力 ケアの質を変える判断と介入：
　チームを動かす実践―多職種連携におけるリーダーシップ／上澤弘美・石川幸司
●特別寄稿：
　「新たな地域医療構想」と病院機能と看護師の役割拡大／髙橋淑郎

【教育】
●日本版DNP教育の現場から：
　『実装研究のための統合フレームワークーCFIR－』における「Ⅲ．内的セッティング」について自身の実装研究から考える／三村大輔・福井トシ子
●授業デザイン・授業リフレクションの実際：
　G-ICUの新人看護師を対象にした勉強会　気管挿管の介助／佐々木朋美・目黒悟・永井睦子

●私のまわりのすてきな風景：
　病棟の廊下の窓枠いっぱいに広がる富士山／出﨑奈美
●レポート：
　東京都カスタマーハラスメント防止対策推進事業「看護師のための防止対策研修会」開催／『看護展望』編集部
●直撃取材 看護DXツール解剖：
　医療AIの雄・Ubie（ユビ―）が放つ、生成AIソリューション「ユビー生成AI」の衝撃／坪田康佑
●心を満たす人道支援とは 世界の現場からの十二章：
　第３章 スリランカの巻　喪失を包むコミュニティ―悲しみを癒す力は内にある／林 晴実
●漢方で癒されよう！：
　春のアレルギー対策は組み合わせで―西洋薬×漢方薬の使いどころ／笹森有起
●気になるニュース、ちょっと深読み：
　『つながらない権利』は医療現場に届くのか？／村上和巳
●こころをみつめる：
　阿部暁子 著『カフネ』／皆藤章