病院 Vol.77 No.8【電子版】
2018年8月号
特集 ダイバーシティ・マネジメント 多様性に対応する
- 出版社名
- 医学書院
- 発行年月
- 電子版発売日
- ページ数
- 72ページ
- 判型
- A4変
- 印刷版ISSN
- 0385-2377
- 電子版ISSN
- 1882-1383
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概要
特集 ダイバーシティ・マネジメント 多様性に対応する 病院は，かつての男性医師中心のピラミッド型組織から，女性医師や男性看護師はもちろん，さまざまな職種を抱える「多様性を持った組織」へと変化している。患者側にも外国人が増えた今，病院経営には「ダイバーシティ・マネジメント」が必須となった。本特集では，人材不足と働き方改革に直面する病院が，この多様性にいかに対応し，活用すべきかを追求する。
目次
病院は，かつての男性医師中心のピラミッド型組織から，女性医師や男性看護師はもちろん，さまざまな職種を抱える「多様性を持った組織」へと変化している。患者側にも外国人が増えた今，病院経営には「ダイバーシティ・マネジメント」が必須となった。本特集では，人材不足と働き方改革に直面する病院が，この多様性にいかに対応し，活用すべきかを追求する。
巻頭言
今村 英仁
ダイバーシティ・マネジメントとは何か
木谷 宏
医師の「働き方改革」のゆくえ
堀岡 伸彦
■事例
調布東山病院
病院における多様な人材の活用と働き方
小川 聡子
聖隷三方原病院
医療従事者確保に向けた多様な勤務形態の導入
荻野 和功
倶知安厚生病院
訪日外国人患者への対応
九津見 圭司
住吉病院
精神科病院におけるダイバーシティ・マネジメント
就労支援と障害者雇用の側面から
中谷 真樹・松野 正弘
■対談
女性医師のキャリア支援から ダイバーシティ・マネジメントへ
片岡 仁美×今村 英仁
●Graph
互いの専門性に敬意を払う生産性の高いチーム医療
社会医療法人近森会 近森病院
●アーキテクチャー× マネジメント［44］
医療福祉建築賞2017
筧 淳夫
●ケースレポート 地域医療構想と民間病院［24］
台北市における病院を中心とした保健医療介護ネットワークによる
地域包括ケアの推進
松田 晋哉
●「働き方改革」時代の労務管理［3］
労務管理に効く制度（1） 正しく活用！固定残業代制度
越本 幸彦・今枝 史絵・吉田 郁子
●多文化社会NIPPON の医療［11］
日本人でも対応が難しいものは，外国人だともっと難しい
堀 成美
●赤ふん坊やの地域ケア最前線！－病院と地域のかかわりを学ぶ旅［22］
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