NursingBUSINESS(ナーシングビジネス)2026年3月号【電子版】

- 出版社
- メディカ出版
- 電子版ISBN
- 電子版発売日
- 2026/04/15
- ページ数
- 96ページ
- 判型
- A4変形判
- フォーマット
- PDF(パソコンへのダウンロード不可)
電子版販売価格:¥2,200 (本体¥2,000+税10%)
- 特記事項
- 小冊子、ページ番号のないシート・シールなどは電子版には収載しておりません。
掲載内容は発行当時の情報です。ご了承ください。 - 印刷版ISBN
- 978-4-8404-9024-5
- 印刷版発行年月
- 2026/03
- ご利用方法
- ダウンロード型配信サービス(買切型)
- 同時使用端末数
- 3
- 対応OS
-
iOS最新の2世代前まで / Android最新の2世代前まで
※コンテンツの使用にあたり、専用ビューアisho.jpが必要
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- 76 MB以上
- ご利用方法
- アクセス型配信サービス(買切型)
- 同時使用端末数
- 1
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※導入・利用方法の詳細はこちら
巻号一覧
概要
「管理」にしばられず、よりよい病院づくり、病棟運営を行うためには、マネジメント力、ビジネスマインドが必要です。
『ナーシングビジネス』は、看護師長、看護部長などの看護管理職者が現場で困っていること、知っておきたいことに応える情報を厳選してお届けします。
看護師長と看護部長が一緒になって目指すべきマネジメントのかたちを共有し、前進するための情報源として、ぜひご活用ください!
目次
プランナー 髙須久美子
■総論
新人育成を個人に任せず組織全体で取り組む戦略と体制
髙須久美子
■事例①
未来を見据えたICT活用 多職種が連携する教育体制の実際
田渕典子・細川明美・喜多翔太
■事例②
教育システムを活用した教育責任者や看護管理者による支援
辻 佐世里
■事例③
みんなで育てる新人看護師 ―協働と支援の教育体制
鈴木康美・阪本芙美
■事例④
現場で教育を担当する看護師を組織としてどうサポートするか
出雲幸美
【第2特集】
踏み込むべき? 待つべき?
スタッフの悩みにどこまで介入するか
執筆 松尾純子
■Part 1|解説
気になる部下のメンタルヘルス 介入の判断ポイントとは
■Part 2|事例でつかむ
介入判断ポイントと支援の実際
【特別企画】
■―秋山智弥・日本看護協会会長に聞く
2040年の将来ビジョンと看護が「つないでいく力」
■創刊20周年記念セミナーのご案内
【連載】
●短期連載
教えて! ホメシカ先生 どんなZ世代ナースもやる気にさせる フィードバック人材育成術
実践力を高める心構えとフィードバックの伝え方の工夫
野津浩嗣
●人を動かす 心を動かす フレーズ&マインド
看護職の役割
奥 裕美
●看護管理者が知っておきたい ツボニュース
新しい法整備と看護 ―2025年12月の決断
坪田康佑
●感情コントロールで「怒り」の連鎖を断つ!
看護管理者のためのアンガーマネジメント入門
ペイハラ時代に看護管理者が築くべき組織防衛の実践ガイド
大浦裕之
●ぴったりの1冊が必ず見つかる!
迷える看護管理者のためのお悩みライブラリー
不機嫌を見過ごさない上機嫌な職場にしよう!
岡山ミサ子
●看護管理者の“ウェルビーイング”を探して
幸せなキャリアを積むための心得
余暇を楽しむ幸せ
濱田安岐子
●“ケアする人”をケアする 看護管理者のためのNVC(非暴力コミュニケーション)入門
「役割」と「本来の自分」の境界線
―NVCが示すバーンアウトなきリーダーの道―
金 明華
●プロセスレコードで学ぶ スタッフに寄り添う育成術
その言い方、自分本位? 相手本位?
内藤知佐子
●実践的判例よみこなし術
家族の希望で患者への告知がされず検査が適時に行われなかった事例から
「告知」について学ぶ
稲葉一人
●あなたの1日、教えてください!
・学会・研究会インフォメーション
・次号予告
