看護 Vol.75 No.5【電子版】
- 出版社
- 日本看護協会出版会
- 電子版ISSN
- 2437-0193
- 電子版発売日
- 2023/04/10
- ページ数
- 104ページ
- 判型
- A4変
- フォーマット
- PDF（パソコンへのダウンロード不可）
電子版販売価格：¥1,760 (本体¥1,600＋税10％)
- 印刷版ISSN
- 0022-8362
- 印刷版発行年月
- 2023/03
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概要
特集１ 看護職員の処遇改善 新たな展開 医療職俸給表（三）改正をキャリアアップに連動させる
「国家公務員医療職俸給表（三）」は、歴史的な経緯によって、公的・民間を問わず、病院看護職員の賃金制度や賃金水準に影響を及ぼしてきました。この「医療職俸給表（三）」の改正が、2023年4月から施行されます。このたび日本看護協会は「看護職員の処遇改善キャンペーン」を展開し、この機にキャリアアップに伴う処遇改善に取り組んでほしい、と強いメッセージを発信しています。
本特集では、新たな展開を迎えた看護職員の処遇改善に向けて、日本看護協会の福井トシ子会長からの提言を〈総論〉で、｢医療職俸給表（三）」改正の意義や処遇改善に向けた取り組みを〈解説1、2〉〈載録〉で紹介します。さらに、｢複線型等級制度」を基盤とする賃金制度を導入した3つの施設からの〈報告〉をお届けします。
特集２：患者を守る水害対策
近年、国内における水害被害は頻発しており、かつ激甚化の様相を呈しています。2018年の西日本豪雨、2019年の台風15号・19号、2020年7月の豪雨により、多くの医療機関で浸水被害が起きています。
本特集では、まず、近年の大規模水害被害の特徴と、過去に国内で発生した水害による医療機関の被災状況ならびに対応に見られる共通点・課題を整理した上で、京都大学防災研究所が策定した水害対策タイムライン等を紹介。次に医療機関における平時の防災訓練、BCP検証のポイントをまとめるとともに、災害時において看護管理者に求められる役割を示します。さらに、浸水被害のあった被災地域への派遣活動を実施した医療機関の経験・教訓による防災対策を報告。最後に水害時の感染症対策の留意点を解説します。
「国家公務員医療職俸給表（三）」は、歴史的な経緯によって、公的・民間を問わず、病院看護職員の賃金制度や賃金水準に影響を及ぼしてきました。この「医療職俸給表（三）」の改正が、2023年4月から施行されます。このたび日本看護協会は「看護職員の処遇改善キャンペーン」を展開し、この機にキャリアアップに伴う処遇改善に取り組んでほしい、と強いメッセージを発信しています。
本特集では、新たな展開を迎えた看護職員の処遇改善に向けて、日本看護協会の福井トシ子会長からの提言を〈総論〉で、｢医療職俸給表（三）」改正の意義や処遇改善に向けた取り組みを〈解説1、2〉〈載録〉で紹介します。さらに、｢複線型等級制度」を基盤とする賃金制度を導入した3つの施設からの〈報告〉をお届けします。
特集２：患者を守る水害対策
近年、国内における水害被害は頻発しており、かつ激甚化の様相を呈しています。2018年の西日本豪雨、2019年の台風15号・19号、2020年7月の豪雨により、多くの医療機関で浸水被害が起きています。
本特集では、まず、近年の大規模水害被害の特徴と、過去に国内で発生した水害による医療機関の被災状況ならびに対応に見られる共通点・課題を整理した上で、京都大学防災研究所が策定した水害対策タイムライン等を紹介。次に医療機関における平時の防災訓練、BCP検証のポイントをまとめるとともに、災害時において看護管理者に求められる役割を示します。さらに、浸水被害のあった被災地域への派遣活動を実施した医療機関の経験・教訓による防災対策を報告。最後に水害時の感染症対策の留意点を解説します。
目次
◆特集1
看護職員の処遇改善新たな展開
医療職俸給表（三）改正をキャリアアップに連動させる
・総論
「医療職俸給表（三）の見直し」を看護職処遇改善の好機に！………福井 トシ子
・解説1
国家公務員医療職俸給表（三）の改正と看護職員の処遇改善への新たな展開………森内 みね子
・解説2
賃金制度の見直しに必要な現状分析のポイントと「複線型人事制度」による看護職の処遇改善………奥村 元子
・載録
国家公務員医療職俸給表（三）の見直しの意義 看護職の賃金改善の基本を考える………今野 浩一郎
・報告1 寿泉堂綜合病院
職能給制度の運用で生じた課題への対応 個人目標重視からBSCを活用した部署目標重視へ………荒川 トミ
・報告2 真生会富山病院
公正性かつ透明性のある人事評価に基づいた賃金制度の改定による処遇改善………加藤 礼
・報告3 大阪医科薬科大学病院
ラダーアップを処遇アップにつなげるための「複線型人事制度」の導入………中山 サツキ・赤田 清澄
◆特集2
患者を守る水害対策
・総論
水害時の医療継続への課題とその対策
科学的根拠に基づいた「タイムライン防災計画」策定と災害時情報共有システムの開発………角 哲也・佐山 敬洋・鳥山 亜紀・長谷川 夏来
・解説
看護管理者に求められる災害への備えと役割………寺田 英子
・報告
自施設での対応・派遣活動から見えてきた水害対策の課題………渋江 明美
・関連論考
水害時の感染症対策………葛城 建史
◆JNA／日本看護協会
・会長の手帳………福井 トシ子
・副会長活動ダイジェスト………井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥
・専務理事からのワークリポート………勝又 浜子
・常任理事のマンスリー通信………吉川 久美子・鎌田 久美子・井本 寛子・森内 みね子・木澤 晃代・田母神 裕美
・TOPICS
災害・新興感染症に対応する新たな災害支援ナースについて………内山 綾子
・JNA INFORMATION
2023年度 日本看護協会教育計画 他
・看護研修学校の窓から
「臨床推論」のeラーニングコンテンツの紹介………森林 朋英
・都道府県看護協会事業だより
地域循環型人材育成をめざして………岩手県・相馬 一二三
◆連載
・GRAPH
厚生労働省補助金事業「看護業務効率化先進事例収集・周知事業」看護業務の効率化先進事例アワード2022 表彰式・事例報告会 開催！
・「看護」75周年記念 生きるということ（4）
経験して初めて思い知る生と死の深さ………小池 真理子
・WHO NEWS………兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター
・ワンポイントレッスン チームを成長させるカンファレンス（2）
チームを成長させる3つの徳「勇気・礼節・寛容」 ………篠田 道子
・押さえておきたいワンテーマ（31）
周産期の自殺 自殺対策大綱を受けて………重見 大介
・看護職に選ばれる病院・施設（4）
千葉県ナースセンターからの提案！ 就業相談推進アドバイザーが確保・定着を支援します………金子 恵子
・医療安全TOPICS（149）
患者・利用者の安全確保・推進に向けた2023年度の日本看護協会の取り組みについて………古賀 華子
・医療行政なるほど塾
第８次医療計画における新興感染症の対応を議論 医療機関と協定を締結し感染症発生時の医療を確保………「社会保険旬報」編集部
・厚生行政ウォッチング………株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンGem Med 編集部
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・看護Faxご注文票
・読者faxシート
・読者プレゼントBOOKS＋
・次号予告・編集後記
看護職員の処遇改善新たな展開
医療職俸給表（三）改正をキャリアアップに連動させる
・総論
「医療職俸給表（三）の見直し」を看護職処遇改善の好機に！………福井 トシ子
・解説1
国家公務員医療職俸給表（三）の改正と看護職員の処遇改善への新たな展開………森内 みね子
・解説2
賃金制度の見直しに必要な現状分析のポイントと「複線型人事制度」による看護職の処遇改善………奥村 元子
・載録
国家公務員医療職俸給表（三）の見直しの意義 看護職の賃金改善の基本を考える………今野 浩一郎
・報告1 寿泉堂綜合病院
職能給制度の運用で生じた課題への対応 個人目標重視からBSCを活用した部署目標重視へ………荒川 トミ
・報告2 真生会富山病院
公正性かつ透明性のある人事評価に基づいた賃金制度の改定による処遇改善………加藤 礼
・報告3 大阪医科薬科大学病院
ラダーアップを処遇アップにつなげるための「複線型人事制度」の導入………中山 サツキ・赤田 清澄
◆特集2
患者を守る水害対策
・総論
水害時の医療継続への課題とその対策
科学的根拠に基づいた「タイムライン防災計画」策定と災害時情報共有システムの開発………角 哲也・佐山 敬洋・鳥山 亜紀・長谷川 夏来
・解説
看護管理者に求められる災害への備えと役割………寺田 英子
・報告
自施設での対応・派遣活動から見えてきた水害対策の課題………渋江 明美
・関連論考
水害時の感染症対策………葛城 建史
◆JNA／日本看護協会
・会長の手帳………福井 トシ子
・副会長活動ダイジェスト………井伊 久美子・齋藤 訓子・秋山 智弥
・専務理事からのワークリポート………勝又 浜子
・常任理事のマンスリー通信………吉川 久美子・鎌田 久美子・井本 寛子・森内 みね子・木澤 晃代・田母神 裕美
・TOPICS
災害・新興感染症に対応する新たな災害支援ナースについて………内山 綾子
・JNA INFORMATION
2023年度 日本看護協会教育計画 他
・看護研修学校の窓から
「臨床推論」のeラーニングコンテンツの紹介………森林 朋英
・都道府県看護協会事業だより
地域循環型人材育成をめざして………岩手県・相馬 一二三
◆連載
・GRAPH
厚生労働省補助金事業「看護業務効率化先進事例収集・周知事業」看護業務の効率化先進事例アワード2022 表彰式・事例報告会 開催！
・「看護」75周年記念 生きるということ（4）
経験して初めて思い知る生と死の深さ………小池 真理子
・WHO NEWS………兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター
・ワンポイントレッスン チームを成長させるカンファレンス（2）
チームを成長させる3つの徳「勇気・礼節・寛容」 ………篠田 道子
・押さえておきたいワンテーマ（31）
周産期の自殺 自殺対策大綱を受けて………重見 大介
・看護職に選ばれる病院・施設（4）
千葉県ナースセンターからの提案！ 就業相談推進アドバイザーが確保・定着を支援します………金子 恵子
・医療安全TOPICS（149）
患者・利用者の安全確保・推進に向けた2023年度の日本看護協会の取り組みについて………古賀 華子
・医療行政なるほど塾
第８次医療計画における新興感染症の対応を議論 医療機関と協定を締結し感染症発生時の医療を確保………「社会保険旬報」編集部
・厚生行政ウォッチング………株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンGem Med 編集部
・日本訪問看護財団からのお知らせ
・看護Faxご注文票
・読者faxシート
・読者プレゼントBOOKS＋
・次号予告・編集後記