看護管理 Vol.34 No.5【電子版】
- 出版社
- 医学書院
- 電子版ISSN
- 1345-8590
- 電子版発売日
- 2024/05/13
- ページ数
- 96ページ
- 判型
- A4変
- フォーマット
- PDF（パソコンへのダウンロード不可）
電子版販売価格：¥1,760 (本体¥1,600＋税10％)
- 印刷版ISSN
- 0917-1355
- 印刷版発行年月
- 2024/04
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- 3
- 対応OS
-
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- 24 MB以上
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- 1
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概要
特集 「組織開発」「人材育成」と「ウェルビーイング」を学び，よりよい組織と人を育てる 「看護管理者フェス」レポート 社会の変化を的確にとらえながら、看護管理者として直面するさまざまな問題について解決策を探る月刊誌。看護師長を中心に主任から看護部長まで幅広い読者層に役立つ情報をお届けします。 (ISSN 0917-1355)
月刊、年12冊
月刊、年12冊
目次
特集 「組織開発」「人材育成」と「ウェルビーイング」を学び，よりよい組織と人を育てる──「看護管理者フェス」レポート
2024年からサービスの提供を開始した「看護管理 まなびラボ」では，看護管理者の皆さんの関心の高いテーマを取り上げる「看護管理者フェス」と題するセミナーを開催しています。
この2月には，中原淳氏を迎え，組織マネジメントに関する永遠のテーマである「組織開発」と「人材育成」について学ぶWebセミナーを開催。自律性の高い組織づくりや人材育成に長年取り組む看護部長2名と中原氏との対話で，学びを深めました。
2023年12月には，前野隆司氏を講師として，近年話題となっている「ウェルビーイング」をテーマにしたWebセミナーを開催し，秋山美紀氏のファシリテートのもと，「ウェルビーイングとは何か」を読み解き，組織マネジメントに活用するために何ができるかを考察しました。
本特集では，その内容を誌面で再現し，共有します。
■PART1│中原淳氏に聞く，成長し続ける組織づくり
【「看護管理者フェス」事前アンケート結果レポート】
看護管理者が抱える「組織開発」「人材育成」に関する悩み
「看護管理者フェス」の楽しみ方──看護管理者の悩みと課題の共有
保田江美
組織開発（自律した組織づくり）の経験
淺香えみ子
臨床現場における人材育成
熊谷雅美
Q＆A 教えて！中原先生──「看護管理者フェス」参加者からの疑問に答えました
中原 淳／淺香えみ子／保田江美／熊谷雅美
【「看護管理者フェス」事後アンケート結果レポート】
「組織開発」「人材育成」に関して，看護管理者が学んだこと＆今後に生かしたいこと
■PART2│看護管理者のためのウェルビーイング入門
ウェルビーイングとは何か──幸せになるための4つの因子
前野隆司／秋山美紀
ウェルビーイングの組織マネジメントへの活用に向けて
前野隆司／秋山美紀
■巻頭シリーズ 気になる病院の魅力④
コミュニティ・ホスピタルが地域医療をシームレスにつなぐ──豊田地域医療センターの取り組み
小川津代子／近藤敬太／伴 幸俊／加納美代子
●政策をヒントに，看護管理をブラッシュアップ⑤
診療報酬の議論のタイミングを押さえよう
小野田 舞
●1人ひとりの看護実践論と概念化能力を育む②
学びの組織化と経験をもとにした概念化能力育成の試み
本舘教子／津田泰伸
●24時間戦えません 看護職と睡眠の深い世界⑤
看護職シフトワーカーのための，夜勤前後の過ごし方のコツ
初治沙矢香
●これからの臨床現場を支えるために?
健康的な職場環境づくりに向けて，看護師同士のいじめを解決する
岩間恵子
●読んでおきたいビジネス書?
『鬼時短』──電通で「残業60％減，成果はアップ」を実現した8鉄則
間杉俊彦
●サーベイヤーの視点は自己評価の眼②
チェックリスト的審査からの脱却──現場を見て本質に迫る審査を目指す「3rdG」
宮本恒彦
2024年からサービスの提供を開始した「看護管理 まなびラボ」では，看護管理者の皆さんの関心の高いテーマを取り上げる「看護管理者フェス」と題するセミナーを開催しています。
この2月には，中原淳氏を迎え，組織マネジメントに関する永遠のテーマである「組織開発」と「人材育成」について学ぶWebセミナーを開催。自律性の高い組織づくりや人材育成に長年取り組む看護部長2名と中原氏との対話で，学びを深めました。
2023年12月には，前野隆司氏を講師として，近年話題となっている「ウェルビーイング」をテーマにしたWebセミナーを開催し，秋山美紀氏のファシリテートのもと，「ウェルビーイングとは何か」を読み解き，組織マネジメントに活用するために何ができるかを考察しました。
本特集では，その内容を誌面で再現し，共有します。
■PART1│中原淳氏に聞く，成長し続ける組織づくり
【「看護管理者フェス」事前アンケート結果レポート】
看護管理者が抱える「組織開発」「人材育成」に関する悩み
「看護管理者フェス」の楽しみ方──看護管理者の悩みと課題の共有
保田江美
組織開発（自律した組織づくり）の経験
淺香えみ子
臨床現場における人材育成
熊谷雅美
Q＆A 教えて！中原先生──「看護管理者フェス」参加者からの疑問に答えました
中原 淳／淺香えみ子／保田江美／熊谷雅美
【「看護管理者フェス」事後アンケート結果レポート】
「組織開発」「人材育成」に関して，看護管理者が学んだこと＆今後に生かしたいこと
■PART2│看護管理者のためのウェルビーイング入門
ウェルビーイングとは何か──幸せになるための4つの因子
前野隆司／秋山美紀
ウェルビーイングの組織マネジメントへの活用に向けて
前野隆司／秋山美紀
■巻頭シリーズ 気になる病院の魅力④
コミュニティ・ホスピタルが地域医療をシームレスにつなぐ──豊田地域医療センターの取り組み
小川津代子／近藤敬太／伴 幸俊／加納美代子
●政策をヒントに，看護管理をブラッシュアップ⑤
診療報酬の議論のタイミングを押さえよう
小野田 舞
●1人ひとりの看護実践論と概念化能力を育む②
学びの組織化と経験をもとにした概念化能力育成の試み
本舘教子／津田泰伸
●24時間戦えません 看護職と睡眠の深い世界⑤
看護職シフトワーカーのための，夜勤前後の過ごし方のコツ
初治沙矢香
●これからの臨床現場を支えるために?
健康的な職場環境づくりに向けて，看護師同士のいじめを解決する
岩間恵子
●読んでおきたいビジネス書?
『鬼時短』──電通で「残業60％減，成果はアップ」を実現した8鉄則
間杉俊彦
●サーベイヤーの視点は自己評価の眼②
チェックリスト的審査からの脱却──現場を見て本質に迫る審査を目指す「3rdG」
宮本恒彦