看護管理 Vol.33 No.6【電子版】
- 出版社
- 医学書院
- 電子版ISSN
- 1345-8590
- 電子版発売日
- 2023/06/05
- ページ数
- 112ページ
- 判型
- A4変
- フォーマット
- PDF（パソコンへのダウンロード不可）
電子版販売価格：¥1,760 (本体¥1,600＋税10％)
- 印刷版ISSN
- 0917-1355
- 印刷版発行年月
- 2023/05
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- 3
- 対応OS
-
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- 1
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概要
特集 中間管理職が働きがいを持てる組織をつくる 「看護部長フェス」レポート 社会の変化を的確にとらえながら、看護管理者として直面するさまざまな問題について解決策を探る月刊誌。看護師長を中心に主任から部長まで幅広い読者層に役立つ情報をお届けします。 (ISSN 0917-1355)
月刊、年12冊
月刊、年12冊
目次
特集 中間管理職が働きがいを持てる組織をつくる 「看護部長フェス」レポート
2023年夏からサービス開始を予定している，看護管理者の皆さまのための生涯学習プラットフォーム「看護管理 まなびラボ」では，施設を越えた看護管理者の皆さまのつながりを創出するイベントを開催していきます。その第1弾として2022年10月に「看護師長・副看護師長（主任）フェス」を開催し，関連企画として本誌33巻2号と3号の特集で紹介しました。
このたび，イベントの第2弾として「看護部長フェス」を2023年2月25日に開催しました。フェスの第1部では，「ワーク・エンゲイジメント」と「キャリア支援」の観点から，第2部と第3部では，「自律した副看護師長の育成・支援」の観点から，中間管理職が働きがいを持てる組織づくりについて，講師のレクチャーとQ&Aを通じて考察しました。本特集では，その模様をお届けします（当日のプログラムをp.459に掲載します）。
特集 中間管理職が働きがいを持てる組織をつくる──「看護部長フェス」レポート
【「看護部長フェス」事前アンケート結果レポート】
全国の看護部長・副看護部長が抱える思い＆日々の看護管理の課題
■第1部｜ワーク・エンゲイジメントとキャリア支援
ワーク・エンゲイジメントを高め，働きがいのある職場を創る
島津明人
「人が育つ，人を育てる」マネジメントを行う中間管理職へのキャリア支援について考える
熊谷雅美
ダイアローグ＋Q&A──看護部長フェス参加者からの質問に答えていただきました！
互いに尊重し合い，皆が生き生きと働くために
島津明人／熊谷雅美
■第2部｜次世代管理職育成が急務！ 自律した副看護師長を育てるための具体的支援策とは
【課題共有】
副看護師長が望む支援
保田江美
【実践報告】飯塚病院の副看護師長の育成・支援策
マネジャーを育てる3つの取り組み
森山由香
【実践報告】市立札幌病院の副看護師長の育成・支援策
経験学習を基盤とした管理者育成の3つの柱
千葉美恵子
【実践報告】東京医科歯科大学病院の副看護師長の育成・支援策
これからの時代に求められる看護管理者の能力を養うために
浅香えみ子
■第3部｜ラウンドテーブル 副看護師長支援の具体策検討
Q&A──看護部長フェス参加者からの質問に答えていただきました！
副看護師長への具体的支援策に関するあれこれ
千葉美恵子／保田江美／森山由香／浅香えみ子／熊谷雅美
【「看護部長フェス」事後アンケート結果レポート】
全国の看護部長・副看護部長がフェスで学んだこと＆今後に生かしていきたいこと
■巻頭シリーズ Share & Dialogue 今こそ対話を⑱
アウトリーチによる看護管理者の看護マネジメント支援
叶谷由佳
■特別記事
看護管理者のキャリアを生かした「ゴールドナース」の活躍
齊野尚美
■TOPICS
特定行為研修制度推進に向けた厚生労働省の2023年度の新たな取り組み
後藤友美
●明日のわたしのリーダーシップ③
Ethical Leadership（倫理的なリーダーシップ）
高岡明日香
●これからの臨床現場を支えるために⑱
マグネット認証（Magnet Recognition®）を通して看護の質と患者アウトカム向上を考える──新しい知識創造のための看護研究
岩間恵子
●読んでおきたいビジネス書㉖
『「能力」の生きづらさをほぐす』
間杉俊彦
●看護管理 ときにはバーディー ほぼパー⑥
課題をストーリーで語れますか？
坂本すが
●おとなが読む絵本 ケアする人，ケアされる人のために（200）
鉛筆画で心を描くスージー・リーの世界
柳田邦男
2023年夏からサービス開始を予定している，看護管理者の皆さまのための生涯学習プラットフォーム「看護管理 まなびラボ」では，施設を越えた看護管理者の皆さまのつながりを創出するイベントを開催していきます。その第1弾として2022年10月に「看護師長・副看護師長（主任）フェス」を開催し，関連企画として本誌33巻2号と3号の特集で紹介しました。
このたび，イベントの第2弾として「看護部長フェス」を2023年2月25日に開催しました。フェスの第1部では，「ワーク・エンゲイジメント」と「キャリア支援」の観点から，第2部と第3部では，「自律した副看護師長の育成・支援」の観点から，中間管理職が働きがいを持てる組織づくりについて，講師のレクチャーとQ&Aを通じて考察しました。本特集では，その模様をお届けします（当日のプログラムをp.459に掲載します）。
特集 中間管理職が働きがいを持てる組織をつくる──「看護部長フェス」レポート
【「看護部長フェス」事前アンケート結果レポート】
全国の看護部長・副看護部長が抱える思い＆日々の看護管理の課題
■第1部｜ワーク・エンゲイジメントとキャリア支援
ワーク・エンゲイジメントを高め，働きがいのある職場を創る
島津明人
「人が育つ，人を育てる」マネジメントを行う中間管理職へのキャリア支援について考える
熊谷雅美
ダイアローグ＋Q&A──看護部長フェス参加者からの質問に答えていただきました！
互いに尊重し合い，皆が生き生きと働くために
島津明人／熊谷雅美
■第2部｜次世代管理職育成が急務！ 自律した副看護師長を育てるための具体的支援策とは
【課題共有】
副看護師長が望む支援
保田江美
【実践報告】飯塚病院の副看護師長の育成・支援策
マネジャーを育てる3つの取り組み
森山由香
【実践報告】市立札幌病院の副看護師長の育成・支援策
経験学習を基盤とした管理者育成の3つの柱
千葉美恵子
【実践報告】東京医科歯科大学病院の副看護師長の育成・支援策
これからの時代に求められる看護管理者の能力を養うために
浅香えみ子
■第3部｜ラウンドテーブル 副看護師長支援の具体策検討
Q&A──看護部長フェス参加者からの質問に答えていただきました！
副看護師長への具体的支援策に関するあれこれ
千葉美恵子／保田江美／森山由香／浅香えみ子／熊谷雅美
【「看護部長フェス」事後アンケート結果レポート】
全国の看護部長・副看護部長がフェスで学んだこと＆今後に生かしていきたいこと
■巻頭シリーズ Share & Dialogue 今こそ対話を⑱
アウトリーチによる看護管理者の看護マネジメント支援
叶谷由佳
■特別記事
看護管理者のキャリアを生かした「ゴールドナース」の活躍
齊野尚美
■TOPICS
特定行為研修制度推進に向けた厚生労働省の2023年度の新たな取り組み
後藤友美
●明日のわたしのリーダーシップ③
Ethical Leadership（倫理的なリーダーシップ）
高岡明日香
●これからの臨床現場を支えるために⑱
マグネット認証（Magnet Recognition®）を通して看護の質と患者アウトカム向上を考える──新しい知識創造のための看護研究
岩間恵子
●読んでおきたいビジネス書㉖
『「能力」の生きづらさをほぐす』
間杉俊彦
●看護管理 ときにはバーディー ほぼパー⑥
課題をストーリーで語れますか？
坂本すが
●おとなが読む絵本 ケアする人，ケアされる人のために（200）
鉛筆画で心を描くスージー・リーの世界
柳田邦男