看護管理 Vol.35 No.10【電子版】
- 出版社
- 医学書院
- 電子版ISSN
- 1345-8590
- 電子版発売日
- 2025/10/06
- ページ数
- 96ページ
- 判型
- A4変
- フォーマット
- PDF（パソコンへのダウンロード不可）
電子版販売価格：¥1,870 (本体¥1,700＋税10％)
- 印刷版ISSN
- 0917-1355
- 印刷版発行年月
- 2025/09
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- 3
- 対応OS
-
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巻号一覧
概要
特集 更年期世代への支援が持続可能な組織をつくる 看護管理者のウェルビーイング 社会の変化を的確にとらえながら、看護管理者として直面するさまざまな問題について解決策を探る月刊誌。看護師長を中心に主任から看護部長まで幅広い読者層に役立つ情報をお届けします。 (ISSN 0917-1355)
月刊、年12冊
月刊、年12冊
目次
特集 更年期世代への支援が持続可能な組織をつくる 看護管理者のウェルビーイング
近年，更年期症状や体調不良を抱えながら働き続けるプレゼンティーイズムによる経済損失が，社会課題として注目されています。健康経営，働く人のウェルビーイングが提唱される中，厚生労働省や経済産業省も，更年期世代に向けた支援施策を打ち出し始めています。
医療現場でも，各病院が看護師の定年以降の就労継続を推進していますが，その実現の鍵を握るのは，更年期世代への適切な支援ではないでしょうか。これは，単なる個人の健康問題にとどまらない，持続可能な組織をつくるための重要なテーマです。
本特集では，更年期世代への支援に関する最新情報と実践事例をご紹介します。さらに，看護管理者自身がまさに更年期世代である場合も多いことから，マネジメントの視点に加え，セルフケアのヒントもお届けします。
皆さまが自らの健康と組織の未来を両立させるための一助となれば幸いです。
■【覆面座談会】
職場に潜む見えない不調「プレゼンティーイズム」を可視化する──更年期世代の「働き続ける力」をどう支えるか
伊田明日香／小山みのり／柳沢有美／松田あずさ（すべて仮名）
■【インタビュー】女性の健康総合センター創設の意義から考える
ライフコースアプローチ視点での「更年期世代」職員支援
小宮ひろみ
■【インタビュー】「なぜ，女性は認知症発症リスクが高いのか？」
更年期以降の健康と認知症予防 性ホルモン研究の最前線
高山賢一／構成：井上佐保子
周閉経期の症状に関する研究から考えるライフコースアプローチの視点──女性ホルモンの影響による更年期以降の疾病の予防・治療に資するライフコース研究および日本ナースヘルス研究（JNHS）における更年期に関する研究より
長井万恵
鍼灸による更年期世代へのケア──研究によるエビデンスとセルフケアのヒント
松浦悠人／安野富美子
■巻頭シリーズ
臨床と研究をつなぐ──若手研究者から看護管理学の発展に向けて⑩
看護の力が活きる組織とは──人と人の微細な現象に光を当て言語化・理論化していく看護管理学研究の醍醐味
石井馨子
■特別記事
110名のスタッフ異動を伴う病棟再編──その戦略的意図と成果を振り返る
鉄谷祥子／加納江利子
1病棟の工夫を全病棟に広げ実現した自組織らしいチーム支援型教育体制
中根幸子／伊東 都
■特別企画
看護系学会等社会保険連合設立20周年記念特別企画 看保連20年のあゆみ④
【インタビュー】組織のさらなる発展に向けて
看保連が担う役割と三保連の協働
井部俊子
■NAレポート
誰もが通る変化の時期を，あなたのそばで支えます──更年期を1人で抱え込まないための「オンライン診療」という新たな選択肢
山田真愛
●政策をヒントに，看護管理をブラッシュアップ㉑（最終回）
経済財政運営と改革の基本方針（通称「骨太の方針」）を読む
小野田 舞
●データをチカラに──看護の質向上のための電子カルテデータ利活用術⑦
「日時」のデータの扱い方①
松本聡子／秋山 剛／岩穴口 孝
●ウェルビーイングが導く患者中心の医療の未来⑥
ケアする人のウェルビーイング
前野マドカ／清水幸裕／秋山美紀
●読んでおきたいビジネス書（54）
『若者が去っていく職場』──人事部は知らない！ 若者の離職の本音
間杉俊彦
●これからの臨床現場を支えるために㊻
電子カルテの利用と情報担当看護師の役割
岩間恵子
近年，更年期症状や体調不良を抱えながら働き続けるプレゼンティーイズムによる経済損失が，社会課題として注目されています。健康経営，働く人のウェルビーイングが提唱される中，厚生労働省や経済産業省も，更年期世代に向けた支援施策を打ち出し始めています。
医療現場でも，各病院が看護師の定年以降の就労継続を推進していますが，その実現の鍵を握るのは，更年期世代への適切な支援ではないでしょうか。これは，単なる個人の健康問題にとどまらない，持続可能な組織をつくるための重要なテーマです。
本特集では，更年期世代への支援に関する最新情報と実践事例をご紹介します。さらに，看護管理者自身がまさに更年期世代である場合も多いことから，マネジメントの視点に加え，セルフケアのヒントもお届けします。
皆さまが自らの健康と組織の未来を両立させるための一助となれば幸いです。
■【覆面座談会】
職場に潜む見えない不調「プレゼンティーイズム」を可視化する──更年期世代の「働き続ける力」をどう支えるか
伊田明日香／小山みのり／柳沢有美／松田あずさ（すべて仮名）
■【インタビュー】女性の健康総合センター創設の意義から考える
ライフコースアプローチ視点での「更年期世代」職員支援
小宮ひろみ
■【インタビュー】「なぜ，女性は認知症発症リスクが高いのか？」
更年期以降の健康と認知症予防 性ホルモン研究の最前線
高山賢一／構成：井上佐保子
周閉経期の症状に関する研究から考えるライフコースアプローチの視点──女性ホルモンの影響による更年期以降の疾病の予防・治療に資するライフコース研究および日本ナースヘルス研究（JNHS）における更年期に関する研究より
長井万恵
鍼灸による更年期世代へのケア──研究によるエビデンスとセルフケアのヒント
松浦悠人／安野富美子
■巻頭シリーズ
臨床と研究をつなぐ──若手研究者から看護管理学の発展に向けて⑩
看護の力が活きる組織とは──人と人の微細な現象に光を当て言語化・理論化していく看護管理学研究の醍醐味
石井馨子
■特別記事
110名のスタッフ異動を伴う病棟再編──その戦略的意図と成果を振り返る
鉄谷祥子／加納江利子
1病棟の工夫を全病棟に広げ実現した自組織らしいチーム支援型教育体制
中根幸子／伊東 都
■特別企画
看護系学会等社会保険連合設立20周年記念特別企画 看保連20年のあゆみ④
【インタビュー】組織のさらなる発展に向けて
看保連が担う役割と三保連の協働
井部俊子
■NAレポート
誰もが通る変化の時期を，あなたのそばで支えます──更年期を1人で抱え込まないための「オンライン診療」という新たな選択肢
山田真愛
●政策をヒントに，看護管理をブラッシュアップ㉑（最終回）
経済財政運営と改革の基本方針（通称「骨太の方針」）を読む
小野田 舞
●データをチカラに──看護の質向上のための電子カルテデータ利活用術⑦
「日時」のデータの扱い方①
松本聡子／秋山 剛／岩穴口 孝
●ウェルビーイングが導く患者中心の医療の未来⑥
ケアする人のウェルビーイング
前野マドカ／清水幸裕／秋山美紀
●読んでおきたいビジネス書（54）
『若者が去っていく職場』──人事部は知らない！ 若者の離職の本音
間杉俊彦
●これからの臨床現場を支えるために㊻
電子カルテの利用と情報担当看護師の役割
岩間恵子